Les cercles des solutions - Centre de développement personnel

Pour 2026, nous lançons les Cercles des solutions, des groupes de soutien et de résolutions de problèmes pour toutes les personnes qui ont à cœur de mener à bien un projet important cette année.

Le prochain cercle aura lieu le :
25 mars 2026 à 20h00

Il ne reste plus que : 4 places

De quoi s’agit-il ?

Un cercle est un groupe de 8 à 10 personnes maximum qui se réunit une fois par mois pour un atelier de partage et de résolution de problèmes. Les membres proposent leurs sujets personnels en début d’atelier, puis ils votent pour ceux qui les intéressent le plus.

Ensuite un coach proposent une technique appropriée pour traiter chaque sujet grâce à l’intelligence collective des membres du cercle.

Dans un cercle il n’y a pas de jugement, les coachs sont là pour y veiller. Nous faisons également attention au bien-être des membres et à leur écologie personnelle.

Le cercle des solutions - Atelier développement personnel

Les avis des participants

« Un atelier unique où l’intelligence collective fonctionne vraiment »
« C’est des apprentissages que je peux mettre en œuvre dans d’autres cadres »
« L’intelligence collective peut faire réellement pivoter d’une idée à un projet concret »
« Le cadrage de la session permet d’avoir des résultats concrets »
« Ce que j’ai le plus apprécié : L’initiative, la force de proposition de tous sans jugement »
« Le brainstorming cadré, la diversité des projets et l’orientation vers le concret »
« Le collectif est un plus dans une démarche personnelle »
« Sans être pro de la problématique soulevée, chaque consultant propose à travers son expérience des leviers intéressants = mise en œuvre de l’intelligence collective »

De quels projets pouvons-nous parler ?

Nous traitons les sujets personnels ou professionnels. Il s’agit de projets importants pour vous, dont la réalisation prend généralement plusieurs semaines ou plusieurs mois.

De quel types de problèmes parlons-nous ?

Les problèmes abordés dans un cercle sont liés directement ou indirectement au développement personnel. Ils peuvent concerner par exemple :

la peur d’agir ;
une difficulté à se mettre en avant ou à prendre la parole ;
le fait de douter de ses capacités ;
une difficulté à prioriser ou à trouver du temps pour avancer ;
le fait d’avoir du mal à travailler avec un collègue ou un hiérarchique ;
la gestion du stress ou des émotions, une situation qui nous met en colère de manière systématique ;
le comportement d’une personne qu’on n’arrive pas à comprendre ;
etc.

Mais tous les problèmes peuvent être abordés.

Comment les membres participent ?

Notre seule exigence c’est que chaque membre participe activement au cercle en proposant des partages, en proposant des problèmes, en votant et en recherchant des solutions. Il n’y a rien de compliqué, le fonctionnement est réexpliqué durant chaque session par les animateurs. Ainsi chaque membre du cercle est acteur du cercle.

Concrètement comment ça se passe ?

Le cercle se réunit une fois par mois, un mercredi à 20h. La session dure environ 1h30. Il s’agit d’une session en visio via Google Meet. Les membres participent sur un tableau blanc digital (ex : Miro.com) qui sera préparé par les animateurs (tout sera expliqué en début d’atelier). Il est conseillé d’utiliser un ordinateur plutôt qu’un smartphone.

Qui sont les animateurs ?

Christelle Thomert

Coach professionnelle certifiée, diplômée de l’Institut Français de PNL, membre de l’EMCC

Gabriel Doutreligne

Coach professionnel certifié, diplômé de la Haute école de coaching